Peu connue, la taxe d’apprentissage joue pourtant un rôle crucial pour l’avenir des entreprises et des formations professionnelles. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité d’investir dans la formation des talents de demain et d’assurer la continuité des compétences dans votre secteur. Découvrez pourquoi cette taxe est essentielle et comment vous pouvez en tirer parti.
Qu’est-ce que la taxe d’apprentissage ?
La taxe d’apprentissage impose une contribution à toutes les entreprises, avec pour objectif de financer les formations professionnelles et technologiques. Ce dispositif aide les établissements de formation à mieux s’adapter aux besoins des employeurs et à préparer efficacement les futurs professionnels. Depuis 2023, l’URSSAF collecte et gère cette taxe. Les employeurs peuvent librement allouer une partie de cette taxe, appelée « solde de la taxe d’apprentissage », aux établissements ou formations qu’ils souhaitent soutenir.
Pour plus d’informations sur la désignation des bénéficiaires du solde, visitez la plateforme Soltéa.
Qui doit payer la taxe d’apprentissage ?
Toute entreprise employant au moins un salarié doit s’acquitter de cette taxe. Elle représente 0,68 % de la masse salariale annuelle brute (0,44 % pour les entreprises en Alsace-Moselle).
La contribution se divise en deux parties :
- 87 % financent l’apprentissage et sont collectés par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
- 13 %, le « solde de la taxe d’apprentissage », peuvent être attribués aux établissements ou programmes choisis par l’entreprise.
Pourquoi la taxe d’apprentissage profite à votre entreprise ?
La taxe d’apprentissage ne se limite pas à une obligation légale ; elle constitue un véritable levier stratégique. Voici trois raisons qui en font un atout :
1. Former les compétences de demain
En choisissant où verser le solde de votre taxe d’apprentissage, vous pouvez directement influencer la qualité des formations. Soutenir des formations adaptées à vos besoins permet de préparer des futurs employés qualifiés et alignés sur les exigences de votre secteur.
2. Soutenir l’économie locale
En investissant dans des centres de formation ou des écoles de votre région, vous contribuez au dynamisme économique local. Cette action renforce les relations entre votre entreprise et les acteurs locaux, tout en favorisant l’employabilité des jeunes dans votre région.
3. Améliorer l’image de votre entreprise
En participant à la formation des jeunes et des adultes en reconversion, vous renforcez l’image de votre entreprise. Votre engagement dans la responsabilité sociétale améliore aussi votre attractivité en tant qu’employeur et rehausse votre réputation auprès de vos clients et partenaires.
Comment allouer le solde de la taxe d’apprentissage ?
Depuis 2023, vous pouvez choisir les bénéficiaires du solde de la taxe d’apprentissage via la plateforme Soltéa. Voici les différentes possibilités :
- Soutenir des établissements de formation : Choisissez des écoles ou centres de formation, publics ou privés, qui proposent des programmes en lien avec votre secteur.
- Soutenir des composantes spécifiques d’établissements : Vous pouvez soutenir des formations spécifiques au sein d’universités ou d’écoles.
- Soutenir des formations professionnelles ciblées : Financez des filières en rapport avec les métiers dont vous avez besoin ou des secteurs en manque de ressources.
